- Разница между начисленной (брутто) и выплаченной (нетто) зарплатой
- 4 удержания из зарплаты работника
- 3 платежа работодателя сверх зарплаты
Три разные цифры
Когда говорят о зарплате, обычно путают три разные суммы. Любой расчёт начинается с того, чтобы их разделить:
- Начисленная зарплата (брутто): сумма до налогов, указанная в трудовом договоре.
- На руки (нетто): сумма, которая после всех удержаний поступает на карту работника.
- Полные расходы работодателя: начисленная зарплата плюс взносы, которые работодатель платит за свой счёт.
Что удерживается из зарплаты работника?
Работодатель — налоговый агент: он удерживает следующие 4 платежа из начисленной зарплаты работника и перечисляет их в бюджет.
| Удержание | Для чего |
|---|---|
| Подоходный налог | В государственный бюджет; ставка зависит от сектора и суммы (урок 2) |
| Взнос на социальное страхование (ГФСЗ) | Для будущего права на пенсию |
| Взнос на страхование от безработицы | Для пособий потерявшим работу; 0,5% |
| Взнос на обязательное медицинское страхование | Для государственного медстрахования |
Что работодатель платит сверх зарплаты?
Эти 3 платежа не удерживаются из зарплаты работника: работодатель платит их за свой счёт. Поэтому реальная стоимость работника для компании выше начисленной зарплаты.
- Взнос на соцстрахование: доля работодателя
- Взнос на страхование от безработицы: 0,5%
- Взнос на обязательное медстрахование: доля работодателя
Частная компания, 2026, зарплата 1 500 ₼
| Начисленная зарплата | 1 500,00 ₼ |
| − Подоходный налог | 39,00 ₼ |
| − Соцстрахование (работник) | 136,00 ₼ |
| − Страхование от безработицы (работник) | 7,50 ₼ |
| − Медстрахование (работник) | 30,00 ₼ |
| = На руки | 1 287,50 ₼ |
| + Платежи работодателя (239 + 7,50 + 30) | 276,50 ₼ |
| Полные расходы работодателя | 1 776,50 ₼ |
То есть при зарплате 1 500 манатов работник получает на руки 1 287,50 ₼, а компании он ежемесячно обходится в 1 776,50 ₼.
Что такое основное место работы?
Основное место работы — там, где хранится трудовая книжка работника. Это важно: освобождение 200 манатов и налоговые льготы применяются только по основному месту работы. Подробнее — в уроке 3.
Частые ошибки
- Указывать в договоре сумму «на руки», а налоги «докручивать» сверху: в договоре указывается начисленная (брутто) сумма.
- Удерживать платежи работодателя из зарплаты: это расход компании, а не работника.
- Планировать бюджет только по зарплате: реальные расходы заметно выше — например, при зарплате 1 500 ₼ на 18% в частном секторе и на 25% в государственном.
3 вопроса
1. Сколько получит на руки работник с начисленной зарплатой 1 500 ₼ (частный сектор, 2026)?
Подоходный налог, соцстрахование, безработица и медстрахование — всего 212,50 ₼: 1 500 − 212,50 = 1 287,50 ₼.
2. Какой платёж НЕ удерживается из зарплаты работника?
Доля работодателя в соцстраховании платится за счёт компании и не удерживается из зарплаты работника.
3. Какая сумма обычно указывается в трудовом договоре?
В договоре указывается начисленная зарплата до налогов; удержания считаются от неё.
Бесплатный калькулятор зарплаты автоматически применяет правила этого урока.
Урок носит информационный характер и не является юридической консультацией. Основание: Налоговый кодекс Азербайджанской Республики и законы о социальном страховании, страховании от безработицы и медицинском страховании в редакциях, действующих с 01.01.2026.