HR təqvimi
Kadr işlərinin əsas son tarixləri bir yerdə: işə qəbuldan xitama qədər. Vergi və bəyannamə tarixləri üçün vergi təqviminə baxın.
İşçi işə başlamazdan əvvəlhər yeni işçi · ƏM 7, 49, 219
- Əmək müqaviləsi ƏMAS-da elektron sənəd kimi bağlanır və tərəflərin gücləndirilmiş elektron imzası ilə imzalanır: əmək münasibəti məhz bundan sonra yaranır, müqavilə son imza tarixindən qüvvəyə minir
- Zərərli və ağır işlərdə, yüksək təhlükəli avadanlıqda: işə başlamazdan əvvəl əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırma və jurnalda qeyd
Ayda ən azı bir dəfəaylıq · ƏM 172
- Əməkhaqqının ödənişi. Tərəflərin razılığı ilə avans və qalıq olaraq ayda iki dəfə, 16 gündən çox olmayan fasilə ilə verilə bilər
- Ödəniş günü istirahət, səsvermə, hüzn və ya bayram gününə düşərsə, əməkhaqqı bilavasitə ondan əvvəlki gündə verilir
Hər ayın sonuaylıq · ƏM 102
- İş vaxtının uçotu cədvəlinin (tabelin) bağlanması: işlənmiş və iş vaxtından artıq saatlar
Hər ayın 15-dəkaylıq · keçən ay üzrə
- Məcburi dövlət sosial sığorta haqqının ödənişi
- İşsizlikdən sığorta və icbari tibbi sığorta haqlarının ödənişi
Hər ayın 20-dəkaylıq · keçən ay üzrə
- Əməkhaqqından ödəmə mənbəyində tutulan gəlir vergisinin ödənişi
Rüb bitdikdən sonrakı ayın 20-dəkrüblük · 20 aprel, iyul, oktyabr, yanvar
- Muzdlu işlə əlaqədar ödəmə mənbəyində tutulmalar üzrə vahid bəyannamə
Məzuniyyətdən əvvəlhər məzuniyyət · ƏM 138, 140
- Ən azı 5 gün əvvəl: işçinin ərizəsi əsasında məzuniyyət əmri verilir və işçi əmrlə tanış edilir
- Ən geci 3 gün əvvəl: məzuniyyət haqqı ödənilir (əmək və ya kollektiv müqavilədə başqa müddət, lakin növbəti əməkhaqqı günündən gec olmamaqla, nəzərdə tutula bilər)
İşçinin son iş günühər xitam · ƏM 49, 83
- Xitam əmri ƏMAS-da gücləndirilmiş elektron imza ilə imzalanır və işçinin elektron kabinetinə yerləşdirilir; xitam bu imza tarixindən qüvvəyə minir
- Son haqq-hesab: əməkhaqqı, istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya, müavinətlər. İşdən çıxma kalkulyatoru ilə hesablayın
Hər il yanvarın sonunadəkillik · ƏM 133
- Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik cədvəli: qanun məcburi etmir, amma məzuniyyətlərin uçotu və planlaşdırılması üçün tövsiyə olunur. Həmkarlar təşkilatının, o olmadıqda işçinin rəyi öyrənilməklə işəgötürən təsdiq edir
Vergi və sığorta ödənişlərinin son tarixi qeyri-iş gününə düşdükdə, növbəti ilk iş günü son tarix sayılır. Təqvim ümumi xarakter daşıyır: fəaliyyət sahənizə görə əlavə öhdəliklər ola bilər (tibbi müayinələr, əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırma, xarici işçilərin icazələri). Mənbələr: Əmək Məcəlləsi (30.12.2025 dəyişiklikləri ilə), DVX vergi təqvimi.
2027 məzuniyyət cədvəlinizi biz hazırlayaq
Yanvarın sonunadək bütün işçilər üçün növbəlilik cədvəli, təsdiq əmri və tanışlıq vərəqəsi. Kadr işlərinin tam aparılması üçün HR xidmətlərimizə baxın.