Калькулятор отпускных 2026
По статьям 140, 111 и 114.6 Трудового кодекса Азербайджана: праздничные дни исключаются автоматически, проводится сравнение с последней зарплатой, показывается сумма на руки после налогов.
meridiantax.az · info@meridiantax.az · 070 598 13 33
Без праздничных дней: основной отпуск не менее 21 дня
Полная месячная сумма по трудовому договору (ТК 111.1)
Укажите учитываемые выплаты за каждый месяц: оклад, регулярные премии, пособие по больничному. Разовые премии, матпомощь, командировочные не включаются.
Налоговые параметры
Зарплата за отработанные дни этого месяца: налог считается с общего дохода
Доверьте нам отпуска, больничные и кадровый учёт.
Написать в WhatsAppТот же расчёт для всех сотрудников: статусы месяцев, коэффициент корректировки, календарь праздников и налоги (на азербайджанском).
Пришлём результат на вашу почту. По желанию — напоминания о сроках деклараций.
Расчёт носит информационный характер. Календарь праздников: 2026 — постановление Кабинета министров № 362; 2027 — ожидаемые даты. Для пятидневной рабочей недели.
Порядок расчёта отпускных
- Суммируется зарплата за 12 календарных месяцев до месяца отпуска и делится на 12 (ТК 140.1, 140.3). При стаже менее 12 месяцев берутся фактически отработанные полные месяцы (140.2).
- Средний месячный заработок делится на 30,4 и умножается на дни отпуска — это сумма A.
- Отпускные не могут быть меньше последней зарплаты (ТК 111.1). Калькулятор проверяет двумя способами: сколько работник получил бы, если бы работал в эти дни (B), и на основе 30,4 (C). Выплачивается наибольшая сумма.
- Праздничные нерабочие дни, 20 января и день голосования в отпуске не оплачиваются, отпуск продлевается на их число (ТК 114.6).
- Отпускные облагаются подоходным налогом и страховыми взносами как зарплата и выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ТК 140.5).
Частые вопросы
Как рассчитываются отпускные?
Зарплата за 12 календарных месяцев делится на 12, затем на 30,4 и умножается на дни отпуска (ТК 140.3). С 2026 года результат не может быть меньше последней зарплаты (ТК 111.1).
Входят ли праздники в отпуск?
Нет. Праздничные нерабочие дни, день всенародной скорби и день голосования не считаются днями отпуска и не оплачиваются, отпуск продлевается на их число (ТК 114.6). Например, 21-дневный отпуск на Новруз продлевается на 5 дней.
Что если работник проработал меньше 12 месяцев?
Средний заработок считается по фактически отработанным полным календарным месяцам (ТК 140.2). Если работник принят в середине месяца, этот месяц не учитывается.
Какие выплаты входят в средний заработок?
Оклад, регулярные премии, надбавки, оплата сверхурочных, пособие по больничному. Разовые премии, материальная помощь, командировочные и компенсации не входят (постановление Кабинета министров № 137).
Когда нужно выплатить отпускные?
Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Трудовым или коллективным договором может быть установлен иной срок, но не позже следующей выплаты зарплаты (ТК 140.5).
Доверьте нам кадровый учёт
Отпуска, больничные, выплаты при увольнении и декларации — всё рассчитаем мы.